江西发布今年企业工资指导线努力提高一线职工工资

2日，本网从江西省人社部门获悉，根据有关规定，结合江西省2020年国民经济社会发展状况及2021年发展计划，制定并公布江西省2021年企业工资指导线2021年度企业工资增长基准线为8%，企业工资增长下线为3%，企业工资增长不设上线

据介绍，国有企业应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内，通过与工会开展工资集体协商，合理确定本企业2021年度的职工工资增长幅度和工资水平。

非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求，积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商，合理确定本企业2021年度的职工工资增长幅度和工资水平对经济效益好转，连续两年未增加职工工资的企业，通过集体协商，可以补偿性的，较多的增加职工工资

企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，加强人工成本管理，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系，在坚持按劳分配原则的前提下，努力提高一线职工特别是技术工人，农民工的工资水平，使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长。

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