基金经理流失持续加速，中小基金公司人才流失尤为严重。

同花顺iFinD数据显示，11月5日，管理四只基金的德邦基金基金经理王本昌，管理CICC基金旗下五只基金的魏巍，管理银河基金旗下两只基金的陈博臻均因个人原因宣布离职，一天内有三位基金经理宣布辞职。历任全国社保基金理事会投资部副主任，上海国际集团资产管理公司投资经理，平安集团投资管理中心投资经理，平安人寿保险总部投资管理中心投资经理。2018年11月加入平安基金管理有限公司，现任资产配置部多资产投资团队负责人，同时兼任基金经理。。

此外，据本站财经记者统计，11月以来，富安达基金，长盛基金，海通资产管理，华润远大基金，鑫源基金等基金经理陆续辞职，8家基金公司的8名基金经理在11月前5个交易日辞职。根据公告，易是复旦大学经济学硕士。

另据数据显示，截至11月5日，今年已有276位基金经理离职，超过2020年的257位按照目前基金经理变动的频率，今年离职的基金经理可能超过300人，仅次于2015年

另据数据显示，截至目前，CICC基金，银河基金，长盛基金4位基金经理今年已辞职，鑫源基金3位基金经理年内辞职，德邦基金2位基金经理年内辞职此外，SDIC瑞银基金，前海开源基金，北信瑞丰基金等3家中型基金公司的6名基金经理年内辞职，泰信基金的5名基金经理年内辞职，中小型基金公司的人才流失在年内明显加速

纵观基金行业的历史，基金经理离职的那几年，大部分都是市场形势大幅波动的那几年但今年市场环境极其复杂，很多股票型基金短期业绩波动较大，尤其是重负荷消费医药板块这可能是今年基金经理周转加快的主要原因之一

此外，去年下半年以来，中小基金公司成为基金经理离职的重灾区与小型基金公司相比，传统基金公司具有明显的渠道优势和品牌优势此外，大型基金公司在考核制度，激励制度和相对优惠的待遇上留住人才在中小基金公司中，除了少数通过激励机制和差异化竞争实现稳定发展的基金公司外，大多数中小基金公司的人才流失现象仍未解决

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